Hôtel Barrière Le Gray d'Albion Cannes
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HOTEL MANAGER H/F
About the job
Idéalement situé au centre de Cannes et à deux pas des plus belles plages de la croisette, vous occuperez ce poste sous la responsabilité du Directeur Général du resort.
✦ Vos missions si vous l’acceptez
L'Hotel Manager est en charge de l’exploitation et de la gestion opérationnelle de l’hôtel.
Vous êtes le véritable bras droit du Directeur Général pour toute la mise en œuvre et le suivi opérationnel au quotidien.
- Diriger, animer et motiver les différents Chefs de Services
- Piloter, gérer l’activité économique de l’hôtel et préserver les intérêts financiers et humains de l’établissement en collaboration avec la Direction Financière et RH
- Mettre en œuvre les plans d’actions utiles pour atteindre et dépasser les objectifs financiers
- Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et à la qualité des prestations dont
il/elle est le/la garant(e),
- Développer les ventes internes des différends points de vente, représenter l’hôtel dans les manifestations importantes, accueillir la clientèle et la fidéliser,
- Dérouler et suivre la bonne application des procédures internes et les standards qualité Groupe
- S’assurer de l’entretien et de la maintenance des bâtiments, du patrimoine mobilier et immobilier de l’établissement,
- Department: Human Resources
About you
Une expérience confirmée et réussie en management hôtelier du même type est indispensable avant de parvenir à ce poste.
- Vrai leader d’équipe doté d’un fort pouvoir d’influence et d’inspiration auprès des collaborateurs
- Communication aisée avec tous publics en toutes circonstances
- Bonne présentation en ligne avec grooming Barrière
- Facilité de lecture d’un compte d’exploitation avec un vrai savoir de gestion
- Mise en place et suivi des procédures Groupe
- Expérience passée dans les principaux services opérationnels (restauration & hébergement)
- Un très bon sens commercial
- Capable de gérer son stress
- Facilité à prendre rapidement des décisions importantes
- La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères, dont impérativement l’anglais parlé couramment et écrit.
- Formation supérieure de type école hôtelière spécialisée en management et gestion d’un établissement
- Language required: French.
The company
Fondé en 1912 par François André et développé successivement par Lucien Barrière, Diane Barrière-Desseigne et Dominique Desseigne, Barrière célèbre en 2022 ses 110 ans.
Aujourd’hui, Barrière c'est 7 000 collaborateurs en France et à l'international, 33 établissements de jeux, 19 Hôtels, plus de 140 Restaurants & Bars dont la marque Fouquet's, 15 Spas, 1 Centre de thalassothérapie à La Baule, 1 Balnéothérapie à Ribeauvillé, 3 Golfs et 2 Tennis club. Son chiffre d'affaires s’élève à 1,24 milliard en 2019.
Au centre de ses préoccupations depuis plus d'un siècle, le Groupe a donné un nouvel élan à ses collaborateurs en 2018 dans le cadre de sa transformation. Les talents évoluent aujourd'hui dans un contexte innovant et stimulant à travers des activités passionnantes au quotidien. Ce groupe familial attache également une grande importance à l'évolution interne et à la mobilité.
Barrière recherche avant tout des personnalités passionnées par leur métier et souhaitant relever de nouveaux défis !
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Founded in 1912 by François André and subsequently developed and managed by Lucien Barrière, Diane Barrière-Desseigne and Dominique Desseigne, Barrière celebrated its 110th anniversary in 2022. Today, Barrière comprises 7,000 employees in France and around the world, 33 gaming establishments, 19 hotels, over 140 restaurants & bars, including the Fouquet's brand, 15 spas, 1 thalassotherapy centre at La Baule, 1 balneotherapy centre in Ribeauville, 3 golf courses and 2 tennis clubs. Its turnover grew to 1.24 billion in 2019.
The Group's teams have been central to its priorities for over a century, and in 2018, it gave them fresh impetus as part of an overall transformation. Today, its talent evolves in an innovative, stimulating work environment via exciting daily activities. This family-run group attaches great importance to internal progression and mobility. Most importantly, Barrière seeks out personalities who are enthused by their work and who want to step up to new challenges!
