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Belmond Hotels
Publicada
Cerrada
Practicante de Recursos Humanos - Miraflores Park, a Belmond hotel, Lima
Sobre el trabajo
Belmond te ofrece ser parte de una colección de hoteles, safaris, trenes y cruceros fluviales de lujo a nivel mundial, con buen clima laboral, todos los beneficios de ley y beneficios corporativos únicos en el campo.
Nos encontramos en la búsqueda de Practicante de Recursos Humanos p ara nuestra propiedad, Miraflores Park, a Belmond Hotel, Lima.
PRINCIPALES FUNCIONES :
- Apoyar al Jefe de RRHH en los procesos de selección y reclutamiento de colaboradores para hoteles y oficinas corporativas, siguiendo los procedimientos establecidos, tanto para nuevos colaboradores, eventuales y practicantes.
- Coordinar la logística de la realización de eventos inducciones y/o cursos, de capacitación, entrevistas, entre otros.
- Seguimiento y organización de documentos y archivos referentes a contratos, convenios, CV, file de personal, file de practicantes, eventuales, entre otros.
- Apoyar con la realización y seguimiento de firmas de convenios de HE mensual y archivar los documentos.
- Llevar una base de datos actualizada de manera electrónica de los postulantes.
- Enviar a los HODs la evaluación de desempeño respectiva de los colaboradores el 15 de cada mes para determinar su rendimiento y tiempo de renovación, actualizar el maestro con la data recopilada y archivar los documentos en los files.
- Mantener actualizados los murales de Recursos Humanos, con información actualizada y relevante de la empresa de la mano con Bienestar.
- Realizar las coordinaciones necesarias para la entrega de uniforme, nametag, fotocheck o tarjeta de aproximación y marcación, tanto para los colaboradores como para practicantes, siguiendo los procedimientos ya establecidos.
- Llevar control del cuadro de capacitaciones de nuestras planillas, en el Drive que comparte nuestra L&D Manager.
- Apoyar con las coordinaciones de las capacitaciones de LQA con las distintas áreas del hotel y el LQA Manager.
- Mantener las listas de asistencia actualizadas y ordenadas en los files correspondientes.
- Realizar seguimiento de los planes de Cross Training en conjunto con el L&D Manager y en coordinación con RRHH y HODs.
- Entrevistas de retención de 3 a 5 semanas en coordinación con el HR Manager.
- Comunicación interna de ingresos en coordinación con HR Manager / Coordinador de RRHH, Elaborar el arte, difundir por mail y colocar en los murales.
- Cumplir con todas las obligaciones de SST, según las leyes locales peruanas y Belmond a nivel mundial..
Según la ley N° 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" se "tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad”.
Educación: Cursando últimos ciclos de carrera en Instituto o Universidad
Profesión: Administración Hotelera, Ingeniería Industrial y carreras afines
Conocimientos técnicos (indispensable):
- Sistema de Gestión de Tiempos
Nivel de office: Intermedio.
Nivel de inglés: Intermedio
Experiencia: No requiere experiencia
Condiciones de trabajo: 100 % en oficina y áreas internas del Hotel
- Departamento: Recursos Humanos
Cerrada
Practicante de Recursos Humanos - Miraflores Park, a Belmond hotel, Lima
A tiempo completo, Indefinido
Fecha de inicio:
Fecha limite de comienzo: