Responsable commercial MICE
À propos du poste
Le groupe développe une nouvelle typologie d’établissements hôteliers 4 et 5* où s’apprécie un luxe sensé, en phase avec son environnement et recherche son nouveau Responsable Commercial MICE (H/F).
En lien avec la direction, vous avez pour mission l’élaboration et la mise en place du plan d’action commercial du segment MICE. Vous optimisez le CA de ce segment pour les hôtels du Groupe en collaboration avec les commerciaux internes.
Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :
- Décliner de façon opérationnelle le plan d’action commercial pour le segment MICE définit par la Direction
- Participer aux salons et autres événements liés à l’activité MICE.
- Envoyer les propositions tarifaires, confirmer les demandes entrantes.
- Suivre les dossiers clients, de l’envoi du devis, encaissement d’arrhes à la facturation finale.
- Etre le relais avec le/la commercial(e) interne pour l’accueil et le départ de client groupe.
- Procéder au suivi avec le/la commercial(e) interne du bon déroulé de l’évènement
- Maîtriser la zone primaire de localisation des hôtels et mener des actions sur le terrain pour faire connaître la marque au tissu local.
- Être force de proposition pour des activités garantissant une réelle expérience client.
- 2900
- Département: Commercial
À propos de vous
- Langue requise: Français. Anglais est un plus
L'entreprise
Le Groupe développe une nouvelle typologie d’établissements hôteliers 4 et 5* où s’apprécie un luxe sensé, en phase avec son environnement.
Le but est de créer la surprise, tant sur le marché qu’auprès des hôtes, et d’entreprendre toujours en ce sens.
De la création à l’exploitation d’établissements d’exception, notre expertise est à la fois stratégique et opérationnelle :
Stratégie de développement & d’acquisition : Etude, gestion et mise en place de projets à fort potentiel de valorisation, travaux de construction et/ou de rénovation…
Suivi des performances d’exploitation de chaque établissement
Stratégie Commerciale & Marketing : Un yield management centralisé et des actions marketing coordonnées sur les multiples cibles.
Stratégie Ressources Humaines, Administrative & Financière, It & Digitale.
Le challenge comme culture d’entreprise : se remettre en question toujours, voir plus loin, plus haut, plus fort.