Data Privacy Lead (H/F)
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Data Privacy Lead (H/F)

Accor HQ

Publiée

Fermé

Data Privacy Lead (H/F)

À propos du poste

Description de l'entreprise


Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité.

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/


Description du poste


Un environnement unique

Envie d’être acteur des transformations digitales du groupe Accor, dans le monde ?

Rejoignez la DIGITAL FACTORY, hub leader du concept d’hospitalité augmentée et véritable accélérateur d’innovation de solutions digitales différenciantes, tant pour nos +100 millions de clients que pour nos +5000 hôtels.

Méthodes de travail agiles, proactivité et challenges technologiques rythment le quotidien de cette organisation composée de +600 talents (internes et externes) aux expertises product management, tech et data.

Un contexte motivant

 

Aperçu du poste :

Le/la Data Privacy lead est garant de l’ensemble des sujets Privacy au sein des équipes data et le relais du Group Data Privacy Officer sur toute activité en lien avec la compliance. Il s’assure que les règles RGPD soient bien comprises et adoptées par tous, et que les risques liés à l’exposition des données à caractère personnel soient maitrisés dans les outils et systèmes capturant cette information. 

Missions et responsabilités:

  • Développer une approche où la bonne gestion des données personnelles se fasse by design et the first time right
    • Déploiement au sein des tribes de plans d’action en s’assurant que les sujets privacy soient pris en compte dès la conception et tout au long du processus de mise en œuvre
    • Approche par les risques lors de l’exécution et analyses de conformité des solutions mises en œuvre.
    • Contribution à l’alignement des équipes data sur ces sujets / Animation des comités de suivi et de pilotage
    • Création et mise en œuvre des reportings de monitoring / alerting associés au sujet data privacy notamment côté SFMC
  • S’assurer que 100% des datasets ODP soient RGPD compliant (Identification des données personnelles contenues dans les flux de données ODP, Spécification des règles fonctionnelles de tokénization et/ou de perturbation en coordination avec les métiers)
  • Manager les sujets de purges transverses au sein des systèmes DATA (notion de droit à l’effacement, droit à l’oubli et application des durées de conservation des données) 
  • S’assurer une fois le data catalogue déployé que la gestion des accès est garantie et limiter ainsi tout risque en terme de compliance
  • Assurer une coordination avec le DATA PROTECTION OFFICER afin de cadrer et piloter les projets liés à la protection des données individuelles : être le relais de la stratégie globale groupe et le pendant opérationnel pour la mise en œuvre de cette stratégie dans nos systèmes
  • Promouvoir la culture de data privacy et la protection des données au sein de la DF et contribuer à la préparation des formations data / RGPD chez Accor afin de renforcer leur démocratisation

Qualifications


  • Diplôme et expérience : Formation BAC+5 dans une école de commerce, ou d’ingénieur ou formation juridique, 10+ années d’expérience avec au moins 5 ans d’expérience significative similaire
  • Langue: Français / Anglais courant
  • Compétences techniques et métiers :
  • Requises :
    • Maitrise du rôle de Privacy champion et compétences data attenantes
    • Connaissance des méthodes Agiles et Product management
    • Esprit analytique et orientation business
    • Excellent relationnel, excellente communication et capacité à travailler en équipe
    • Pédagogue et team player
    • Prise de recul et vision stratégique
    • Forte capacité d’organisation, de priorisation et d’adaptation
    • Autonomie et prise de décision
  • Appréciées :
    • Certification CNIL / RGPD à la protection des données
    • Expérience dans l’industrie hotellière, idéalement incluant un programme de fidélité.

Informations supplémentaires


Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Quels avantages Accor offre à ses collaborateurs ?

Accor et plus particulièrement la DIGITAL FACTORY propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où l’excellence rime avec bienveillance :

  • Télétravail étendu : présence sur site de minimum 4 jours /mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et Indemnités journalières offertes.
  • Amélioration continue : hackathons, partenariats technologiques d’exception, plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications, programme de formation pour l’ensemble de nos salariés à l’agilité, à la culture OKR, formations dédiées Product Management, AWS.

Les avantages collaborateurs Accor c’est aussi :

  • Work Everywhere :  accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers !
  • Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
  • Forfait Mobilité douce : prise en charge des frais de transports personnels entre domicile et lieu de travail via le remboursement de 50% de l’abonnement transports ou via un forfait « mobilité durable » d’un plafond de 500€.
  • Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de sport, conciergerie d’entreprise.
  • Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux…

Sans oublier, l’accompagnement tout au long de carrière au sein du Groupe :

  • Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales
  • Programmes de cooptation : des primes entre 1000€ et 1500€ bruts.

Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion :

« La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences.

Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap.

N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »


Fermé

Data Privacy Lead (H/F)

Issy-les-Moulineaux, France

Temps plein, Indéfini

Date de début du contrat:

Date d'entrée en fonction (au plus tard):

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