Assistant(e) Chef(fe) de Projet Diversité, Equité & Inclusion (H/F/X)

Description de l'entreprise

Bienvenue chez Accor, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité.

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/.

Description du poste

L’équipe Diversité, Equité & Inclusion recherche un(e) alternant(e) à compter du 20 septembre 2023 :

• 12 mois, début souhaité le 20 septembre 2023.
• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Rythme souhaité : 1 jour à l’école/4 jours en entreprise

Votre mission principale : faire rayonner la stratégie Diversité, Equité & Inclusion du Groupe Accor au sein des sièges et hôtels en France, et plus largement à l’international.

Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous accompagnerez l’une des Cheffes de Projet Diversité, Equité & Inclusion sur les missions suivantes :

• Organisation et coordination des prochains événements internes au siège et externes auxquels le Groupe participe (inscriptions, suivi logistique pour chaque projet, etc.). Exemple d’événements à venir : Coming Out Day, SEEPH, Journée Internationale du Handicap, Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, etc.
• Participer à l’élaboration et la mise en place de plans de communication pour différents projets internes en lien avec la Diversité, l’Equité & l’Inclusion et analyser les résultats de nos communications
• Création et rédaction de contenus / outils de communication prévus dans les plans de communication (invitations mails, posts Viva Engage, questionnaires via Forms)
• Recherche et commande de goodies
• Toute autre mission ponctuelle en lien avec nos sujets Diversité, Equité & Inclusion

Qualifications

Niveau d’études
Master/Bac 4+5                              

Expérience professionnelle
6 mois minimum

Langues requises
Français
Anglais (C2 souhaité)

Domaine d’études
Evénementiel / Communication / Tourisme

Informations supplémentaires

Votre profil :

• Bon contact, sens de l’initiative et des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe et force de proposition
• Rigueur et sens du concret
• Curiosité
• Sensibilité pour les sujets liés à la Diversité, l'Equité & l'Inclusion
• Aisance rédactionnelle
• Pack office

Une première expérience en événementiel est un plus.

« La Diversité, l’Equité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences.

Notre ambition est de développer l’emploi, de mieux accueillir, d'offrir d’excellentes conditions de travail et de favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap.

N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »

Un coup d’œil à l’environnement dans lequel vous allez évoluer chez Accor : 

• Une entreprise internationale d’origine française, dans un secteur aux valeurs humaines essentielles : accueil, humain et respect 
• Un lieu de travail lumineux, moderne et responsable : la tour Sequana, située à Issy-Les-Moulineaux, bâtiment HQE aux 23 étages chaleureux 
• Des animations quotidiennes : grâce à nos marques d’hôtels exceptionnelles et nos partenaires, nous avons accès à des événements, des expériences et des lieux rarement accessibles via des jeux concours réguliers