Junior Account Manager H/F

Company Description

Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité.

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/

Job Description

The role is within the Creative Studio of Accor. Functioning as the Group’s Creative Department, we lead strategic and creative projects for Accor, its Brands and hotels (Advertising, Visual Identity, Brand Image, Communication Design, Activation and more).

The Junior Account Manager will assist in campaign research, project management and implementation, performance tracking and reporting. Alongside involvement in studio and industry activities. 

KEY TASKS 

From Marketing briefings through to follow-up and delivery of global 360 communication campaigns:

• Develop and manage effective communication with internal stakeholders to ensure that requirements are identified, assessed, and appropriately integrated into the project plan
• Understand scope of work and project specifications to determine appropriate plan of action till delivery; definition of scope, timelines, resource needs, budget, and deliverables
• Benchmarking and competitive research to support Strategy and Creative teams through the presentation of case studies and best-in-class work
• Craft creative briefs, conduct briefing and feedback sessions with internal Creative and Production teams
• Track project progress and communicate status to internal stakeholders in a timely manner
• Regular campaign progress reporting, including ‘post-mortem’ impact and learnings reporting
• Dissect Social and Media publishing plans and work closely with Creative team to deliver hyper-local content to central and hub Marketing teams 
• Create and maintain good working relationships and team effectiveness with Marketing and internal teams
• Support and drive internal and external Creative and Production teams to ensure efficient, consistent and qualitative delivery 
• Own knowledge management and file storage and sharing for respective projects
• Have a sense of attention to detail to ensure high quality of projects
• Support the Account team for Marketing and Loyalty projects across the Group, with the ability to flex and manage multiple projects in tandem

Qualifications

Professional experience: 1+ year in communication (Internship included)

Language skills: English (mandatory), French (bonus)

Technical skills: Microsoft Office Pack + Mac Creative Suite

WHO WOULD SUCCEED IN THIS ROLE? 

• You are diligent, curious and rigorous with excellent communication and collaboration skills
• You are highly organised with a keen attention to detail 
• You can work independently within a multi-functional, fast-paced team
• You are able to prioritise and manage multiple projects and tasks, and are flexible and adaptable
• You are a creative thinker who is sensitive to aesthetic and design
• You are a digital and social native and in-the-know of trends and culture
• You have the ability to grasp and respond to nuances in communication 
• You have passion for hospitality, travel and life as a whole

Please apply to this role with a CV/resume in English.

CONTRACT 

Internship contract (6 months) – A mandatory Convention de Stage from your University 

Anticipated Start Date: June 2022 / July 2022

EDUCATION 

Level of Education: Master / MBA 

Area of study: Communication, Marketing 

WHAT WE OFFER

• A dynamic and international environment in the centre of Paris
• A competitive salary based on level of education
• 50% Navigo reimbursement
• Ticket Restaurant 
• Flexible work from home schedule

CONTACT

JIAYI HU Jiayi.HU@accor.com

Additional Information

Pourquoi travailler chez Accor ? 

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. 

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo !  

#BELIMITLESS 

Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. 

Quels avantages Accor offre à ses collaborateurs ? 

Accor propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où l’excellence rime avec bienveillance ! 

Les avantages collaborateurs Accor c’est : 

un véritable équilibre de vie : 

• Télétravail : jusqu’à 12 jours de télétravail par mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et Indemnités journalières offertes. 

• Pour les cadres autonomes (non dirigeants) : Un forfait 216 jours, octroyant jusqu’à 12 RTT par an selon les années. 

• Work Everywhere :  accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers ! 

• Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.  

• Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de fitness, conciergerie d’entreprise. 

des avantages financiers attractifs : 

• Une participation Groupe et un intéressement, avec abondements de l’entreprise si versements dans PEEG/PERCOL, 

• Un Forfait Mobilité durable de 700€/an maximum versé aux collaborateurs utilisant des moyens de déplacements verts, une prise en charge du pass NAVIGO à hauteur de 75%, 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux… 

Sans oublier, l’accompagnement tout au long de votre carrière au sein du Groupe : 

• Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales 

• Un programme de cooptation de 1500€ bruts, pour récompenser votre participation aux recrutements de profils qualifiés. 

Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion : 

« La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. 

Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. 

N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »