Junior Account Manager H/F

Company Description

Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité.

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/

Job Description

The role is to be fulfilled via a hybrid working arrangement. Physical attendance, when required, will be either at the Company’s internal Creative Studio (Marais) or Accor Headquarters in Issy-les-Moulineaux.

The Social Media Account Executive will assist in day-to-day social media account and project management, trends and insights research, competitor benchmarking and social performance tracking.

KEY TASKS

Account and Project Management

• Support the Account Manager in the on-brief and timely delivery across multiple Brands and projects

• Assist the Account Manager / Content Strategist in the design of creative briefs, conduct briefing and feedback sessions with internal Creative and Production teams
• Support the Account Manager in transversal team communications and asset / information gathering and dissemination
• Own knowledge management and file storage and sharing for respective projects
• Track project progress and actively drive alignment amongst internal stakeholders
• Support Creative and Production teams to ensure efficient, consistent and qualitative delivery

Social Engine Support

• Benchmarking and competitor research to support Strategy and Creative teams through the presentation of case studies and best-in-class work
• Assist the Account Manager and/or Content Strategist with the planning and execution of social media strategies and campaigns across multiple platforms (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, , YouTube, Pinterest, etc.).
• Support in content gathering and curation for social media channels
• Collaborate with internal and external Content Creators / Makers to ensure on-message content
• Assist with the creation of social media reports and analytics, and help analyze data to optimize future campaigns
• Ensure publishing schedule is on track and on target
• Stay up-to-date with the latest social media trends, tools, and best practices, and share insights with the team

Qualifications

Professional experience: 1+ year in communication (Internship included)

Language skills: English (mandatory), French (bonus)

Technical skills: Microsoft Office Pack + Mac Creative Suite

WHO WOULD SUCCEED IN THIS ROLE?

• A strong passion for social media and a solid understanding of how social media platforms work.
• Excellent written and verbal communication skills, with a keen eye for detail and a creative flair.
• Ability to work independently, manage multiple tasks, and meet tight deadlines in a fast-paced environment.
• Familiarity with social media management tools such as Sprinklr, Brandwatch and Traackr is a plus.
• Knowledge of design tools such as Adobe Creative Suite is a plus.
• Currently enrolled in or recently graduated from a relevant degree program such as marketing, communications, or media studies.

The Creative Studio is committed to creating an inclusive work environment that reflects the diversity of our global community of fans. We welcome and encourage applications from candidates of all backgrounds, experiences, and perspectives.

If you're passionate about social media and looking for an opportunity to gain hands-on experience at a dynamic and creatively-charged in-house social media team, we'd love to hear from you.

Please submit your resume, cover letter, and any relevant work samples/portfolio in English.

CONTRACT

Internship contract (6 months) – A mandatory Convention de Stage from your University

Anticipated Start Date: April/May 2023

WHAT WE OFFER

• A dynamic and international environment in the centre of Paris
• A competitive salary based on level of education
• 50% Navigo reimbursement
• Ticket Restaurant
• Flexible work from home schedule

CONTACT

JIAYI HU Jiayi.HU@accor.com

Additional Information

Pourquoi travailler chez Accor ? 

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. 

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo !  

#BELIMITLESS 

Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. 

Quels avantages Accor offre à ses collaborateurs ? 

Accor propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où l’excellence rime avec bienveillance ! 

Les avantages collaborateurs Accor c’est : 

un véritable équilibre de vie : 

• Télétravail : jusqu’à 12 jours de télétravail par mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et Indemnités journalières offertes. 

• Pour les cadres autonomes (non dirigeants) : Un forfait 216 jours, octroyant jusqu’à 12 RTT par an selon les années. 

• Work Everywhere :  accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers ! 

• Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.  

• Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de fitness, conciergerie d’entreprise. 

des avantages financiers attractifs : 

• Une participation Groupe et un intéressement, avec abondements de l’entreprise si versements dans PEEG/PERCOL, 

• Un Forfait Mobilité durable de 700€/an maximum versé aux collaborateurs utilisant des moyens de déplacements verts, une prise en charge du pass NAVIGO à hauteur de 75%, 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux… 

Sans oublier, l’accompagnement tout au long de votre carrière au sein du Groupe : 

• Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales 

• Un programme de cooptation de 1500€ bruts, pour récompenser votre participation aux recrutements de profils qualifiés. 

Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion : 

« La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. 

Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. 

N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »