Human Resources Intern
À propos du poste
Selección:
- Selección de personal de practicas (dónde anunciarse, cribas curriculares, realizar entrevistas de selección)
- Descripción de puestos de trabajo.
Gestión de la formación:
- Búsqueda de cursos gratuitos y/o subvencionados.
- Coordinar los cursos formativos que se imparten.
- Realizar formación de acogida nuevos almanaquers.
Administración de personal:
- Orientación a los estudiantes en consultas laborales.
- Crear, mantener y actualizar el archivo de los estudiantes.
Comuncacion interna:
- Memorándums informativos.
- Control y actualización del tablón de anuncios.
- 400€
- No
- Daily meals
- Département: Ressources humaines
À propos de vous
- Estudiante en Turismo y/o Hostelería.
- Dominio de Excel.
- Valorable experiencia con Canva.
- Experiencia previa en otros departamentos del hotel.
Habilidades para el desempeño del puesto:
- Discreción
- Persona organizada
- Orientación al servicio y excelentes habilidades organizativas.
- Actitud positiva y excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capaz de trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones difíciles.
- Langue requise: Espagnol. Anglais est un plus
L'entreprise
Awaken your senses to a new kind of hospitality experience and unlock the essence of Almanac Hotels.
Almanac Barcelona is a 5* Luxury Hotel located on Gran Via de les Corts Catalanes, 619-621, the hotel features 91 luxurious accommodations. In a prime location, the hotel is steps from Paseo de Gracia, where guests can find stylish shopping, restaurants, bars and museums.
A new luxury hospitality taste maker, Almanac Hotels is developing iconic hotels in landmark locations. Their mission is to enhance the guest experience through the elements of travel that make up an entire journey: Scent, Taste, Light and Touch. When all those things come together in an exciting way, your heart may skip a Beat or it may beat faster – in either case you will know they got it right.
Human Resources Intern
Stage, 6 mois
Date de début du contrat:
Date d'entrée en fonction (au plus tard):