Addetto Amministrazione del Personale - Baglioni Hotels & Resorts Headoffice
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Ti piacerebbe entrare a far parte della famiglia Baglioni Hotels & Resorts? Hai maturato esperienza
In ambito HR Payrollo e HR Costs? Per il Corporeate Office Baglioni Hotels & Resorts, collocato nella centralissima zona Brera a Milano stiamo cercando un

Addetto Amministrazione del Personale

Il candidato riporterà direttamente al Director of HR con il quale collaborerà su svariati aspetti del mondo HR, occupandosi  prevalentemente di amministrazione del Personale, dalla gestione delle assunzioni alla costruzione di Budget HR annuali, forecast mensili, analisi costi HR periodiche, supporto nelle attività di recruiting e mantenimento delle policy HR di Compagnia.

Attività Chiave:
  • Gestione del processo di on-boarding e off-boarding  del Personale  (comunicazioni obbligatorie, comnicazioni di ingresso organizzazione induction)
  • Affiancamento nei processi relativi alla gestione delle presenze, inserimento e modifica anagrafiche, elaborazione presenze, controllo cedolini, contabilizzazione variabili, giustificativi e note spese.
  • Supporto nell'elaborazione mensile dei cedolini paga e gestione degli adempimenti annuali e periodici.
  • Approfondimento delle diverse tematiche inerenti la disciplina del rapporto di lavoro, nonchè delle tematiche di natura contributiva e fiscale.
  • Supporto attraverso un continuo monitoraggio della normativa italiana ed internazionale relativa alle tematiche contrattuali, contributive e fiscali.
  • Partecipazione alla creazione dei Budget HR annuali
  • Monitoraggio Costi HR mensili e predisposizione analisi e reportistica.
  • Supporto alla funzione di Recruiting e di costruzione di Talent pool

Questa opportunità è quella giusta per te se ti appassiona questo ambito dell'HR e vuoi approfondirlo all'interno di un'azienda in forte espansione.
REQUISITI:
  • Laurea in discipline economiche/giuridiche
  • esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni; la provenienza da mondo studio paghe e contributi  costituisce titolo preferenziale;
  • ottime capacità analitiche;
  • Tensione al raggiungimento di obiettivi;
  • Forte attitudine al problem solving e a lavorare in team;
  • buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:  precisione, buone capacità analitiche/numeriche, discrezione, affidabilità e buone doti relazionali.

À propos de vous

  • Langue requise: Italien.

L'entreprise

Our Group was created in 1974, when Roberto Polito built his first establishment in Punta Ala, Tuscany (Hotel Cala del Porto), working with his wife Lisa to develop a unique concept of hospitality in terms of life experience: a journey in the Italian style through its culture and various traditions.

With this in mind, we developed a Collection which currently counts 8 exclusive hotels and 1 resort mainly located in period buildings in the historical centres of Europe’s major cities of art. There are five hotels in Italy, two in France and one in the heart of London, a hotel inaugurated in March 2004, marking a significant turning point in the design concept for our Collection.

Today, our great adventure is beginning afresh courtesy of the family’s younger generation, Luca Magni and Guido Polito, the Group’s CEO, who are guiding the company towards new international projects.

One of the most significant examples of the new management is the idea behind the Baglioni Hotel in London, with its innovative style that has reinvigorated the image of the brand thanks to a close attention to detail, the careful selection of materials, and a constant balance between tradition and modernity, in the search for a less formal and more subtle vision of elegance and hospitality. This new concept of contemporary luxury is aimed at an increasingly demanding public that is attentive to new trends, such as our most exclusive suite – Roman Penthouse – a 590 sqm apartment with the best panoramic view of the Eternal City.

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Addetto Amministrazione del Personale - Baglioni Hotels & Resorts Headoffice

Milan, Italie

Temps plein, Indéfini

Date de début du contrat:

Date d'entrée en fonction (au plus tard):

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