Hôte / Hôtesse d'accueil - Contrôleur des entrées VDI (en extras) H/F

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Casino Barrière de Cassis

Publiée il y a 3 mois

Fermé

Hôte / Hôtesse d'accueil - Contrôleur des entrées VDI (en extras) H/F

À propos du poste

Le Casino Barrière de Cassis recherche un talent : Hôte / Hôtesse d'accueil - Contrôleur des entrées H/F (en contras d'extras)

Barrière, c'est 34 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 13 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.
Et par vous aussi demain ?

Le Casino Barrière de Cassis c'est un parc de 260 machines à sous, une salle de jeux de table, un restaurant et un bar.

Votre sens de l'accueil est reconnu de tous ? Vous êtes attentif, réactif et gardez le sourire en toutes circonstances ? Vous êtes peut-être l'hôte(sse) que nous recherchons

Vos principales missions seront les suivantes :

- Accueil physique et téléphonique, vestiaires clients,

- Promouvoir et créer notre carte de fidélité,

- Développer et entretenir le sens du service et de la relation client en accueillant, informant et dirigeant le client vers les différents points de vente (casino, bar, restaurant )

- Effectuer toutes les opérations liées à la vérification d'identité des clients Casino dans le cadre de la réglementation des jeux et des directives données par la Direction Générale du Casino.

Temps de travail : Vacations à la journée de 7 à 8h. : Rémunération entre 70 et 80 euros nets hors pourboires.

Emploi nécessitant l'obtention d'un agrément ministériel (casier judiciaire vierge, nationalité européenne, inscription sur les listes électorales)

Conditions de travail : Horaires de travail selon un planning de roulement, alternance de travail jours – nuits, week-end et jours fériés.

Accès au parking du casino gratuitement.

Département: Hôte/Hôtesse

À propos de vous

Vous avez une première expérience réussie sur un poste en accueil (physique et téléphonique).

Qualités primordiales : bonne présentation & bon relationnel client. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation, connaissances en informatique.

Travailler chez Barrière : Partager un esprit. Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients. Voilà la mission de nos 7000 collaborateurs, passionnés par leur métier

Langue requise: Français.

L'entreprise

Fondé en 1912 par François André et développé successivement par Lucien Barrière, Diane Barrière-Desseigne et Dominique Desseigne, Barrière célèbre en 2022 ses 110 ans.

Aujourd’hui, Barrière c'est 7 000 collaborateurs en France et à l'international, 33 établissements de jeux, 19 Hôtels, plus de 140 Restaurants & Bars dont la marque Fouquet's, 15 Spas, 1 Centre de thalassothérapie à La Baule, 1 Balnéothérapie à Ribeauvillé, 3 Golfs et 2 Tennis club. Son chiffre d'affaires s’élève à 1,24 milliard en 2019.

Au centre de ses préoccupations depuis plus d'un siècle, le Groupe a donné un nouvel élan à ses collaborateurs en 2018 dans le cadre de sa transformation. Les talents évoluent aujourd'hui dans un contexte innovant et stimulant à travers des activités passionnantes au quotidien. Ce groupe familial attache également une grande importance à l'évolution interne et à la mobilité.

Barrière recherche avant tout des personnalités passionnées par leur métier et souhaitant relever de nouveaux défis !

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Founded in 1912 by François André and subsequently developed and managed by Lucien Barrière, Diane Barrière-Desseigne and Dominique Desseigne, Barrière celebrated its 110th anniversary in 2022. Today, Barrière comprises 7,000 employees in France and around the world, 33 gaming establishments, 19 hotels, over 140 restaurants & bars, including the Fouquet's brand, 15 spas, 1 thalassotherapy centre at La Baule, 1 balneotherapy centre in Ribeauville, 3 golf courses and 2 tennis clubs. Its turnover grew to 1.24 billion in 2019.

The Group's teams have been central to its priorities for over a century, and in 2018, it gave them fresh impetus as part of an overall transformation. Today, its talent evolves in an innovative, stimulating work environment via exciting daily activities. This family-run group attaches great importance to internal progression and mobility. Most importantly, Barrière seeks out personalities who are enthused by their work and who want to step up to new challenges!

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