Responsable Ressources Humaines multi sites
Ce poste n'est plus disponible, mais il y a plus de Ressources humaines offres d'emploi
Expiré

Responsable Ressources Humaines multi sites

À propos du poste

Nous sommes à la recherche de notre RRH multi-sites pour nos hôtels de Lille. [création de poste]

Le Responsable Ressources Humaines H/F est le garant du déploiement de la politique de développement RH des hôtels Lillois. Il est responsable du respect des règles légales, conventionnelles et internes en vigueur. Il veille au bon climat social et au rayonnement de l’image du groupe.

Responsabilités Opérationnelles / Principales responsabilités

- S’assurer du respect et de l’application de nos politiques et procédures RH.
- Accompagner les directeurs, les managers opérationnels et les collaborateurs sur la gestion RH opérationnelle, les conseiller et s’assurer de leur montée en compétences.
- Elaboration des budgets, analyse de la masse salariale et présentation des indicateurs de performance RH, en lien avec le Service Financier, la Direction Générale des hôtels et le siège.
- Accompagner la Direction des Ressources Humaines siège dans la reprise en gestion de nouveaux hôtels de Lille.
- Contrôle, tenue à jour et optimisation de notre logiciel de SIRH (RH Suite).
- Gestion administrative et suivi des indicateurs utiles : temps de travail, productivité, thématique H/F…
- Vérification des bulletins de paie.
- CSE : mise en place et suivi.
- Dossiers en lien avec notre cabinet d’avocat : mise en place et rédaction d’accords en lien avec le siège, suivi des dossiers disciplinaires.
- Veille juridique et sociale.
- Accompagner le déploiement des politiques de gestion de carrière (entretiens de progrès, professionnels, plans de formations), des animations internes (intégration, élection des employés de l’année, etc.) et du recrutement, en lien avec la politique RH Globale Groupe.
- Formation : contrôle de la tenue d’entretiens d’évaluations annuels au sein des hôtels, élaboration des budgets, mise en place et suivi des plans de formation nécessaires au sein des hôtels, support pour toute recherche de formation spécifique.
- Recrutement en lien avec les besoins des hôtels : sourcing, entretiens CDI/Chefs de service, contrôle des autorisations de travail des saisonniers, liens avec les écoles/cabinets.
- Communication interne : déployer et supporter la marque employeur. Livrets et procédures d’accueil, trombinoscopes, évènements internes, newsletter, échanges inter-hôtels, communication LinkedIn.
- Force de proposition sur les mises à jour ou développement du système à réaliser.
- Encadrement d’une chargée administration du personnel et paie et d’une apprentie RH.

À propos de vous

Formation / Expériences professionnelles
- Expérience exigée de 5 ans dans le même secteur sur un poste similaire.
- Maîtrise du droit du travail et application de la CCN HCR.
- Maîtrise de logiciels de GTA et connaissance en Paie souhaitée (RH Suite/Silae).
- Aisance informatique, rédactionnelle et dans la gestion de données chiffrées
- Poste basé à Lille en temps plein, déplacements à prévoir sur site
- Rémunération 55 K€

Aptitudes / Qualités
- Sens du détail et de la qualité.
- Sens du contact et du service.
- Très bon relationnel, sens de l’écoute.
- Rigueur et méthode.
- Capacité de diagnostic.
- Capacité à communiquer à tous les niveaux.
- Appétence pour les opérations, H/F de terrain, vraie fonction support.

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

Les activités ci-dessous ne sont pas limitatives et sont susceptibles d’évolution immédiate pour les besoins de l’entreprise.
  • Langue requise: Anglais.

L'entreprise

SoHo2 est une société de gestion hôtelière du Groupe Covivio Hotels.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, jeune filiale en plein développement ? Rejoignez-nous !

Gérant actuellement un portefeuille de 10 hôtels avec pour ambition de le doubler.
Vous êtes passionnés par l’hôtellerie, opérationnel de cœur et aimez apportez le support nécessaire à la bonne gestion du portefeuille. Vous êtes, agile, mobile… travaillez de manière autonome et hybride… et toujours corporate.

Nos hôtels :

A Lille : L’Hôtel Art Déco, l'Alliance Couvent des Minimes, le Grand Hôtel Bellevue, le Crowne Plaza, l'Hermitage Gantois Autographe Collection

A Rouen : l'Hôtel de Bourgtheroulde

Au Touquet : l'Holiday Inn Le Picardy

A Nice : Le Méridien Nice

A Bruges : l'Ibis et le Novotel Bruges

Chacun de nos établissements dispose d’une salle de réunion, pouvant accueillir jusqu’à 1000 personnes selon l’hôtel et la configuration, faisant de nos établissements des lieux idéaux pour l’organisation de vos réunions et séminaires dans un cadre prestigieux. Nous nous tenons également à votre disposition pour toutes vos demandes de groupe et vous faire profiter des avantages qu’offre chaque hôtel.

Les restaurants de nos établissements proposent une cuisine de grande qualité alliant les meilleurs produits régionaux et une préparation raffinée, mettant en valeur les saveurs des aliments. Du restaurant gastronomique à la brasserie régionale, vous y trouverez une cuisine variée pour tout budget et pour toute envie, un seul mot d’ordre : le plaisir.

Voir le profil
Expiré

Responsable Ressources Humaines multi sites

Paris, France

Temps plein, Indéfini

Date de début du contrat:

Vous souhaitez découvrir quelque chose de différent ? Voir des emplois similaires