Gestionnaire de paie (H/F)

Le gestionnaire de paie H/F doit assurer la gestion administrative du personnel pendant sa vie dans l'entreprise.

Vos principales missions seront :

Administrer la vie du salarié dans l'entreprise
• créer les salariés dans le logiciel de paie
• traiter les absences

Etablir les paies dans le respect de la législation sociale contractuelle

• participer à l'élaboration des règles de paie (CCN, accord d'entreprise...)
• recueillir et traiter les informations sur les salariés (absence, maladie, augmentation..)
• extraire les variables de paie du logiciel de temps, les traiter et saisir dans le logiciel de paie

• préparer les bulletins de paie et les STC et les diffuser
• préparer les fichiers de virement des salaires à destination de la banque
• optimiser l'utilisation du logiciel de paie et le configurer pour répondre aux différentes situations

Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires • établir les DSN, contrôle des charges des taux et déductions
• assurer les échanges avec les organismes sociaux
• traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, pôle emploi, caisses
de retraite...)
•contrôler la cohérence des BS, déclarations et paiements
•élaborer les documents de synthèse : tableaux de bord, entrées / sortie, indicateurs H/F...

Assurer une veille légale et juridique permanente

CDD de remplacement de 6 mois à temps plein (39h hebdomadaires)

Prise de poste à partir de fin octobre jusqu'à fin avril
Rémunération brute annuelle entre 30 K€