Financial Opening and Transition Manager

Le Financial Opening and Transition Manager, en lien direct avec le Chief Financial Officer, est chargé de diriger toutes les ouvertures, acquisitions et cessions d’actifs (murs et fonds de commerce) du portefeuille en supervisant l'élaboration des budgets de préouverture et de transition tout en créant et en mettant en œuvre les normes opérationnelles des marques. Il est responsable de l’intégration des hôtels dans le patrimoine en gestion directe et du suivi du portefeuille dans son intégralité sur les aspects opérationnels et financiers.

Missions principales

Ce poste encadrera de manière centralisée les budgets et processus d'ouverture et de transition pour tous les actifs, les principales responsabilités étant :

Recherches des opportunités d’investissements et d’optimisations de notre portefeuille d’actifs hôteliers. En équipe avec l’analyste financier, préparation de business plans et de présentations sur les projets d’acquisitions.

Etudes et préparations des budgets et prévisionnels financiers relatifs aux ouvertures, acquisitions et cessions.

Création et définition des tâches de préouverture, ouverture, transition et de cession d’actifs afin de standardiser les process, d’optimiser les échéanciers et d’assurer la cohérence de notre structure.

Création, mise à jour et actualisation régulière des supports, documents et tutoriels destinés aux hôtels, pour s'assurer qu'ils reflètent toujours les dernières évolutions et le dernier positionnement des marques.

Réaliser tous les travaux de présentation en lien avec vos champs de responsabilités pour notre compagnie propriétaire.

Encadrement et soutien quotidien des équipes opérationnelles et de directions des hôtels ainsi que les services centraux dans les processus de transitions.

Recrutement, encadrement, et formation de l’équipe Ouverture et Transition.

Possibilité "Home based"

Vous êtes issu d’une formation supérieure ou équivalente en Gestion Hôtelière / Finance et disposez d’une expérience confirmée de minimum 5 années dans un poste d’encadrement dans l’industrie hôtelière.

Vous disposez d’excellentes capacités d'analyse (y compris de modélisation financière) avec des compétences informatiques avancées dans MS Excel et êtes doué pour la visualisation et la présentation de données (MS PowerPoint).

Vous êtes reconnu pour la qualité de votre leadership et êtes doté de grandes compétences en termes de communication, avec une forte éthique au service à la clientèle.

Avoir participé à la transition d’au moins un hôtel dans votre carrière est indispensable pour pouvoir occuper cette position de manière effective.

Le français est la langue principale utilisée dans notre siège de Paris et l’anglais est indispensable pour assurer la communication avec les équipes des divers hôtels du portefeuille, toute langue additionnelle est un avantage.