Assistant(e) chef de projets - Programmes de Reconnaissance
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Assistant(e) chef de projets - Programmes de Reconnaissance

ACCOR

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Fermé

Assistant(e) chef de projets - Programmes de Reconnaissance

À propos du poste

Le service Recognition, rattaché à la Direction des Ressources Humaines (Talent & Culture), recherche un(e) stagiaire conventionné(e) en présence continue (6 mois) pour début 2022.

Motivé(e) et proactif(ve), vous êtes autonome et à l’aise pour communiquer en anglais et en français.
Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du travail bien fait. Vous savez gérer un projet dans son ensemble et le piloter avec un suivi rigoureux. Vous aimez prendre des responsabilités et savez être efficace dans l’urgence.

Vous maîtrisez les leviers de la communication, vous avez une sensibilité RH et souhaitez contribuer à l’image de marque du Groupe ? Ce stage est fait pour vous.

 

Organisation d’événements internes de reconnaissance des collaborateurs

Tous les ans, plusieurs événements de reconnaissance des contributions des collaborateurs dans le monde entier sont organisés. Sur ces événements, vous serez force de proposition pour garantir la participation la plus large et la représentativité de toutes les marques et les marchés.

Vous serez en charge de la gestion opérationnelle de ces événements :

  • Préparation des supports et contenus de communication
  • Interface avec les acteurs clés en interne (RH régions monde et filières métiers)
  • Accompagnement des candidats
  • Etude des dossiers de candidature
  • Organisation des journées de délibération
  • Préparation des annonces officielles
  • Coordination du travail de nos différents prestataires
  • Préparation des cérémonies des remises de prix
  • Analyse et retours d’expérience sur les événements organisés et proposition d’évolutions

Pleinement intégré(e) à la Direction Talent & Culture du groupe, vous aurez l’occasion d’évoluer dans un cadre responsabilisant et vous pourrez être sollicité(e) sur d’autres sujets traités dans l’équipe.


VOTRE PROFIL

Savoir-faire :

  • Niveau d'études : En cours de formation Ecole de commerce/ Master, MBA / Bac + 4/5
  • Domaine d'études : Marketing, évènementiel, communication ou ressources humaines
  • Expérience professionnelle : première expérience en marketing, communication ou organisation d’événements internes d’entreprise
  • Langues requises : Français et anglais courants, grande aisance dans la communication écrite et parlée
  • Très bonnes compétences MS Office (Word / Excel / PowerPoint)
  • Gestion de projets

Savoir être :

  • Organisation & rigueur
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Gestion des priorités    

À propos de vous

See description
  • Langue requise: Français.

L'entreprise

We are far more than a worldwide leader. We are more than 290,000 women and men placing people at the heart of what we do, and nurturing real passion for service and achievement beyond limits.

Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world.

WE ARE ACCOR
Our leadership is bold. Our agility thrives on open innovation and we embrace the new, whether it's diversity, trends, challenges. As change accelerates, we continually hone our vision of hospitality reinvented, developing how we use spaces and share with the world.

We are a forward-thinking partner that delivers on steadfast commitment thanks to the most diversified & best performing integrated hospitality ecosystem. Our industry-defining tools catalyze stable growth, driving performance and value. Our global scope and specialist expertise empower those we work with.

Accor hospitality is fundamentally about people and our success relies on our Heartists® to deliver the best service, welcome and care for our guests. With people at heart, our world expands. Our culture nurtures empowerment and welcomes everyone with openness.

We are 100% committed to sustainability, with people at the heart of what we do. As such, we strive to make a meaningful impact by unlocking lifestyle experiences and shaping the hospitality of tomorrow - together, with all our stakeholders: Heartists®, owners, partners, guests and communities.

OUR INTEGRATED HOSPITALITY ECOSYSTEL
Our strong ecosystem of brands, value-added services & solutions, and powerful loyalty program allows us to constantly reinvent unique experiences and services for our clients in line with their evolving needs and new ways of living, traveling and working, from hotel stays to restaurants, to working and meeting. For our partners, we also maximize performance and value, thanks to our complete range of business solutions and expertise.

This unmatched ecosystem creates memorable lifestyle experiences, expanding hospitality beyond hotel walls to elevate everyday moments. And brings to life the vision of Augmented Hospitality at the core of our business, a refined vision of hospitality and the tailor-made services we can provide to a community of clients made up of guests and locals alike.

OUR UNRIVALED PORTFOLIO OF BRANDS
Accor offers the most diverse brand portfolio of the industry with 40+ hotel brands across all segments, from luxury to economy, as well as entertainment, restaurants & bars, coworking and business services & solutions to boost performance.

OUR GLOBAL FOOTPRINT
The Group is established in 110 countries and we are constantly expanding our presence and leadership across the world.

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Assistant(e) chef de projets - Programmes de Reconnaissance

Issy-les-Moulineaux, France

Stage, Indéfini

Date de début du contrat:

Date d'entrée en fonction (au plus tard):

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