Data Quality Assurance Engineer (H/F)
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Data Quality Assurance Engineer (H/F)

Accor HQ

Pubblicata

Chiusa

Data Quality Assurance Engineer (H/F)

Cosa comprende il lavoro

Description de l'entreprise


Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité.

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/


Description du poste


Un environnement unique

Envie d’être acteur des transformations digitales du groupe Accor, dans le monde ?

Rejoignez la DIGITAL FACTORY, hub leader du concept d’hospitalité augmentée et véritable accélérateur d’innovation de solutions digitales différenciantes, tant pour nos +100 millions de clients que pour nos +5000 hôtels.

Méthodes de travail agiles, proactivité et challenges technologiques rythment le quotidien de cette organisation composée de +600 talents (internes et externes) aux expertises product management, tech et data.

Un contexte motivant

Domaine : Data

Aperçu du poste :

Au sein de la Tribe Data Platform du domaine Data, le Quality Assurance Engineer a pour rôle d’assurer la qualité des produits et services développés aux seins de la tribe. Il a également en charge, la mise en œuvre du socle d’outils qui doit permettre à la communauté des QA Data / Analyst Engineer d’automatiser leurs tests de qualité.

Il/elle participe à la validation des produits depuis l’étude préalable jusqu’à la mise en œuvre des fonctionnalités en intervenant dès la présentation des User Story par le PO.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les développeurs/Tech Lead et Product Owner de sa tribe pour cadrer les sujets et travailler sur la stratégie de test qui prennent en compte les besoins métiers et les retours utilisateurs.

Il/elle anime la communauté des QA Data / Analyst Engineer en s’assurant que les bonnes pratiques sont clairement partagées et infusées dans l’ensemble des Tribes Data et au-delà.

Missions et responsabilités :

  • Définition / contribution à la stratégie de test.
  • Compétences en conception de plans de test et de cas de test.
  • Examen et analyse des exigences fonctionnelles pour assurer leur exhaustivité et testabilité.
  • Traduction des exigences fonctionnelles en scénarios de test, création des plans de test et fourniture des estimations de test pour sécuriser l’engagement lors des sprints.
  • Développement des cas de test détaillés avec l’assurance qu’ils couvrent toutes les fonctionnalités et assurent une couverture complète des exigences.
  • Mise en place/développement d’une activité d'automatisation des tests.
  • Exécution des runs automatisés, collection et investigation des résultats.
  • Reporting de l'avancement, suivi des indicateurs.
  • Identification et préparation des jeux de données de tests nécessaires à l'exécution des tests avec l’équipe.
  • Servir de point initial d'escalade pour les problèmes de test et escalader en conséquence.
  • Animation de communauté QA Data / Analytics Engineer.
  • Veille technologique autour des outils contribuant à l’amélioration de couverture de tests automatisés.

Qualifications


  • Diplôme et expérience :
    • Diplômé école d’ingénieur, grande école, IT ou Big Data
    • Avoir 3 d’expérience en tant que Quality Assurance Engineer.
    • Avoir une certification ISTQB (facultatif mais recommandé)
  • Compétences techniques et métiers :
    • Expertise data :
      • Capacité à faire des analyses de données de premier niveau (SQL, Excel et/ou au moins un outil de BI tel que PowerBI, Tableau…).
      • Mise en place de supervision de données (contrôle qualité, rejets, alertes)
      • Utilisation d’outil de Test automatisé (ex : Jira XRAY)
      • Être Familier avec le DQM (Data Quality Management)
      • Avoir un Intérêt fort pour les données manipulées.
    • Expertise agile (méthodologie) :
      • Capacité à construire et maintenir une vision long terme (Build) et court terme (Run) dans le backlog produit.
      • Gérer le backlog produit/planning de release de manière proactive.
      • Avoir de l’expérience dans la facilitation des cérémonies agiles.
      • Mettre en place et monitorer les métriques au niveau de la feature team.
      • Jouer le rôle de facilitateur pour enlever les points bloquants dans le delivery des sujets.
      • Savoir leader sa feature team dans un environnement agile.
      • Être responsable de la livraison de features ayant une valeur métier démontrée.
      • Livrer des features de qualité tout en équilibrant le coût et les ressources requises.
    • Compétences appréciées :
      • Expérience dans l’industrie hotellière, idéalement incluant un programme de fidélité.
      • Connaissance sur les règles RGPD, de compliance et des protections de données personnelles.
  • Mindset recherché :

  • Evolue dans un environnement de collaboration, transparence et de confiance. Encourage les membres de sa feature team à faire du test & learn.
  • N’hésite pas se à relever les manches pour apprendre et aider sa feature team dans des situations difficiles.
  • Comprend les enjeux business et est force de proposition pour des idées innovantes.
  • Est capable de travailler sur plusieurs produits Data.
  • Bon collaborateur et bon esprit d’équipe.
  • Être « solution oriented » dans sa manière de voir les choses et encourager son feature team à faire de même. 

Informations supplémentaires


Pourquoi travailler chez Accor ? 

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. 

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo !  

#BELIMITLESS 

Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/

Quels avantages Accor offre à ses collaborateurs ? 

Accor et plus particulièrement la DIGITAL FACTORY propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où l’excellence rime avec bienveillance : 

  • Télétravail étendu : présence sur site de minimum 4 jours /mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et Indemnités journalières offertes. 
  • Amélioration continue : hackathons, partenariats technologiques d’exception, plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications, programme de formation pour l’ensemble de nos salariés à l’agilité, à la culture OKR, formations dédiées Product Management, AWS. 

Les avantages collaborateurs Accor c’est aussi :  

un véritable équilibre de vie : 

  • Work Everywhere :  accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers ! 
  • Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.  
  • Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de fitness, conciergerie d’entreprise. 

des avantages financiers attractifs : 

  • Une participation Groupe et un intéressement, avec abondements de l’entreprise si versements dans PEEG/PERCOL, 
  • Un Forfait Mobilité durable de 700€/an maximum versé aux collaborateurs utilisant des moyens de déplacements verts, une prise en charge du pass NAVIGO à hauteur de 75%, 
  • Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux… 

Sans oublier, l’accompagnement tout au long de votre carrière au sein du Groupe : 

  • Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales 
  • Un programme de cooptation de 1500€ bruts, pour récompenser votre participation aux recrutements de profils qualifiés. 

 

Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion : 

« La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. 

Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. 

N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. » 


Chiusa

Data Quality Assurance Engineer (H/F)

Issy-les-Moulineaux, Francia

A tempo completo, A tempo indeterminato

Data di inizio:

Ultima data di inizio:

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