Coordinateur événementiel commercial h/f

Rattaché à la direction commerciale, le coordinateur événementiel et commercial, effectue le suivi & la coordination de toutes les demandes événements, séminaires et banquets. Il est le garant de l’image de notre établissement lors des événements.

En accord avec la direction commerciale et en binôme, vous cherchez à accroître le revenu et la réputation de l’hôtel :
-Prise du dossier après signature du contrat
-Organisation des visites clients
-Contacts et échanges commerciales pour la planification du dossier (Rooming list, upsell…)
-Animation de la réunion BEO hebdomadaire en binôme
-Contacts et échanges avec les différents services opérationnels de l’hôtel
-Suivi du dossier pendant la manifestation
-Contrôle de la facturation
-Collecte les feedbacks et partage ces derniers après la réalisation de l’événement
-Mise à jour des forecast & Analyse en mensuelle du Chiffre d’affaires

Vous contribuez à l’optimisation du chiffre d'affaires et de l’offre Meeting en étant force de proposition.

Utilisation des ressources disponibles dans Marriott Global Source (E-tools, Brand Voice, MRDW, Mar RFP, Marriott Reward, Préférence Plus)

Profil recherché :
-Anglais : Lu, Parlé, Ecrit (Impératif)
-Facilités de communication (parler, écouter, écrire) : sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle
-Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale
-Autonomie, diplomatie, rigueur
-Qualités rédactionnelles
-Capacités à prendre des décisions et à résoudre les problèmes
-Capacité à travailler en équipe
-Excellent sens de l’organisation
-Etre proactif(ve) et force de proposition
-Avoir une expérience significative du domaine événementiel

Ce profil de poste est donné à titre indicatif.

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’associé(e) Marriott, vous bénéficierez de nombreux avantages :
-2 jours de repos consécutifs
-Pas de coupure
-10 jours fériés
-13ème mois
-Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc)
-Indemnités de transport
-Parking à disposition
-Indemnités de nourriture
-Restauration connectée dont 50% pris en charge par l’entreprise
-Café/thé/eau à disposition
-Accès au fitness
-Avantages CE
-Nuit découverte
-Formations
-Team building
-Activités bien-être
-Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels du groupe)
-Réduction dans les restaurants du groupe
-De nombreuses opportunités de carrière

Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.

Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous !

Notre hôtel
Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le Trivium, entièrement repensé dans un style contemporain.

Idéalement localisé, le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel hérite d’une riche histoire et d’une culture florissante.

Ses valeurs sont les suivantes :
-Donner la priorité à l’humain : prenez soin de vos associés et ils prendront soin des clients
-Poursuivre l’excellence : notre engagement envers les clients est visible dans tout ce que nous entreprenons
-Accepter le changement : l’innovation a toujours fait partie de l’histoire de Marriott
-Agir avec intégrité : la façon dont nous menons nos activités est aussi importante que l’entreprise que nous créons
-Servir le monde : notre esprit de service fait toute la force de notre société

Marriott Hotels est l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.